TIJUANA.- Un estudio reciente de la Asociación de Recursos Humanos de la Industria de Tijuana (ARHITAC) revela una preocupante realidad: solo el 3% de los puestos directivos en las empresas de la región son ocupados por mujeres. El 97% de estos cargos sigue estando en manos de hombres, lo que destaca una marcada brecha de género en el ámbito laboral.
La encuesta, que abarcó más de 70 empresas líderes en Tijuana, pone en evidencia la necesidad urgente de fomentar la igualdad de oportunidades. Es esencial que las organizaciones implementen acciones concretas para reducir esta disparidad y promover la inclusión de mujeres en altos cargos.
La presidenta de ARHITAC, Obdulia Rodríguez, subraya la importancia de crear programas de desarrollo y educación que permitan a las mujeres demostrar sus capacidades y habilidades. Invita a las empresas a establecer políticas claras para aumentar la representación femenina en todos los niveles jerárquicos.
La encuesta también muestra que la brecha de género se amplía a medida que se asciende en la jerarquía, con la excepción del área de recursos humanos, donde hay una mayor presencia de mujeres. ARHITAC se compromete a seguir trabajando para reducir estas desigualdades y promover la equidad en el ámbito laboral
